بومی نشدن علم کشور، دلیل اصلی حل نشدن برخی مسائل کشور است
تاریخ انتشار: ۱۷ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۳۸۳۵۰
محمد مقیمی اظهار کرد: اولین گام مربوط به تصمیم گیری را که شناخت مسئله محور است و نیمی از حل مسئله، مشکلات دستگاه‌ها و کشور بوده را به خوبی نمی‌دانیم. ما مهارت تعریف مسئله را برای دانشجویان در مقاطع مختلف مشخص کنیم.
او افزود: زمانی که از یک دانشگاه کاربردی صحبت می‌شود یعنی آن یک دانشگاه مسئله محور است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مقیمی گفت: ما باید رویکردی در نظام آموزش ایجاد کنیم که مدرس به مربی تبدیل شود و فرد تنها به عنوان آموزش دهنده نباشد بلکه باید در تولید محتوای آموزشی خود به دانشجویان مربیگری و سوق دادن آن‌ها به سمت طرح‌های توسعه مسئله محور باشد.
او ادامه داد: دانشجویانی باید در همه زمینه همه حوزه تربیت شوند که بتوانند حلال مشکلات کشور در مسئله‌های مختلف باشند. این رویکرد در دانشگاه تهران با راه اندازی پردیس شهید چمران آغاز شد. نه تنها دانشگاه تهران بلکه باید در تمامی دانشگاه‌های کشور راه اندازی شود. امضاء قرار داد ساخت ۲هزارو ۲۰۰ مسکن دانشجویی به کمک بنیاد ملی نخبگان برای نخبگان دانشگاه تهران نیز از برنامه‌های این دو نهاد است.
باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی دانشگاه و كنكورمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: دانشگاه تهران نخبگان دانشگاهی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۳۸۳۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند